2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革實施方案

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關(guān)于草擬《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革工作實施方案》的初步?jīng)Q議

    根據(jù)《中共中央轉(zhuǎn)發(fā)“中央政法委員會關(guān)于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見”的通知》(中發(fā)〔2008〕19號)精神，為完善政法干警招錄培養(yǎng)體制，加強政法干部隊伍建設(shè)，深入推進2012年招錄培養(yǎng)工作，在認(rèn)真總結(jié)四年試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，特擬定本方案。

一、招錄培養(yǎng)試點工作的指導(dǎo)思想和基本原則

   招錄培養(yǎng)試點工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下基層政法機關(guān)提供人才保障和智力支持。

招錄培養(yǎng)試點工作的原則是：

   (一)招錄有序。招錄培養(yǎng)試點工作要在組織、編制、教育、財政、人力資源社會保障和政法部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進行。認(rèn)真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)定向上崗等項工作。

   (二)公開公正。各有關(guān)部門在制定招錄培養(yǎng)試點工作相關(guān)政策時，要堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監(jiān)督。

   (三)統(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務(wù)員主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取。

   (四)定向培養(yǎng)。報考即定向、定單位，學(xué)生畢業(yè)一律按入學(xué)時確定的定向單位到中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下政法機關(guān)工作，服務(wù)一定年限后方可交流。

   (五)嚴(yán)格管理。各相關(guān)部門、政法院校應(yīng)按照招錄培養(yǎng)試點工作方案，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。要完善相關(guān)制約措施，嚴(yán)格定向培養(yǎng)紀(jì)律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

二、辦學(xué)層次、學(xué)制、專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)模式

(一)專科教育

   通過注重實戰(zhàn)的政法高等職業(yè)教育模式，主要面向中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下基層法院(定向招錄的“雙語”崗位)、公安和司法行政機關(guān)，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的政法應(yīng)用型人才。

采取高中及以上學(xué)歷起點的�？平逃�，學(xué)制兩年，其中到基層政法機關(guān)實習(xí)不少于半年。對符合畢業(yè)條件的學(xué)生頒發(fā)�？飘厴I(yè)證書。

   專業(yè)設(shè)置由教育部商最高人民法院、公安部、司法部及相關(guān)院校確定。

(二)本科教育

   通過專科及以上學(xué)歷起點本科和第二學(xué)士學(xué)位教育，主要面向中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下政法機關(guān)，培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才。

   采取�？萍耙陨蠈W(xué)歷起點本科和第二學(xué)士學(xué)位教育模式，學(xué)制兩年，其中到基層政法機關(guān)實習(xí)不少于半年。完成規(guī)定學(xué)業(yè)的學(xué)生，按照國家有關(guān)規(guī)定頒發(fā)本科畢業(yè)證書和授予學(xué)士學(xué)位。

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