2012年政法干警面試答題原則和技巧

　　政法干警考試的面試形式雖與其他公職類考試保持一致，但鑒于其工作性質和內容的特殊性，便對考生有了更高層次的要求，因此考生在面試過程中要提高警惕，注意遵循一些有效的答題原則和技巧，方能在面試中脫穎而出，贏得最后的勝利。

　　一、客觀中立的原則

　　很多參考資料都告訴考生答題的時候要站在公務員的角度去答，這樣的說法并不是沒有道理的，問題是很多考生把這個奉為準則，在答題的時候一口一個“作為公務員”，這樣的做法是有失偏頗的。有些面試題目虛擬了身份，這些身份有些是公務員，比如警察、某一部門的負責人等;但有些身份并不是公務員，如書店的老板、公司的經理等。還有很多面試題目是沒有虛擬身份的，這個時候考生就是自由的。但是不管有沒有設定虛擬身份，考生在答題的時候都要盡量客觀中立。

　　二、誠實的原則

　　答題的時候說謊，一味地去說假大空的話，不僅有違我們做人的基本準則，也會讓考官心生厭惡�？脊俣际钦�常人，正常人不喜歡聽謊言。有些人在作自我介紹的時候，編出很多獎項、很多的主席書記頭銜、很多的二三等功，且不說我們考官手中可能有你的資料，僅從道義上講，這也是很不應該的。此外，在這里講誠實的原則不僅是從道義上考慮，而且也是從答題的策略上考慮。要深知答題的時候要保持一顆真誠的心，要牢記“老老實實最能打動人心”“誠實是最好的政策”。

　　三、全面的原則

　　看問題的全面性是對一個公職人員的基本要求，政法干警的職位要求中更是少不了這一點，全面性具體來說體現在兩方面：

　　(一)多角度地考慮問題

　　以房價問題為例，如果題目讓你就如何解決我國的房價問題提出一些意見和建議，你就要分析房價和哪些主體有關，關乎哪些人的利益等。如果要嚴格區(qū)分的話，主要包括這樣幾個方面：

　　1.老百姓的住房保障;

　　2.經濟的發(fā)展和就業(yè);

　　3.開發(fā)商，也就是投資者的利益;

　　4.政府的收益。

　　這個問題這么復雜，所以在提建議的時候就要小心謹慎。我們可以強調，要對房地產市場進行全面細致的調查，強調要廣泛征詢相關專家的意見，并聽取開發(fā)商和老百姓的心聲等。

　　(二)考慮問題要有遠見

　　在考慮問題的時候，不能只顧眼前的利益，還要兼顧長遠利益。這樣的原則說起來簡單，做起來難。比如有一個這樣的問題：“你作為一個社區(qū)的干警，你所在片區(qū)發(fā)生斗毆事件，你如何處理?”這個題目是一個應急的題目，很多人都會答，趕到現場及時處理等，然后就總結。這樣的做法是治標不治本的。作為社區(qū)的干警，不僅要制止斗毆，還要預防斗毆。所以處理完事情之后，還要發(fā)揮廣大群眾的力量，對斗毆問題進行預防。同時還要通過法制宣傳，讓大家了解相關的法律法規(guī)，避免此類問題再次發(fā)生。更為根本的做法是，協助相關部門廣泛開展一些文化活動，通過文化建設，帶動和諧社區(qū)的建設，從根本上化解斗毆事件。

　　四、堅持立場的原則

　　堅持立場是一個政法干警工作中是否能做到秉公執(zhí)法的基本要求，在面試中，很多題目的考查點就是能不能堅持立場。為了方便大家理解，我們結合一道題目來講解。

　　例：領導讓你送一個資料去司法局，后來又批評你說應該送去公安局。你怎么辦?一些考生在回答這個問題的時候，會采取這樣的思路：

　　1.我會接受領導的批評，不會當面和領導發(fā)生沖突;

　　2.接下來會把工作做好;

　　3.等領導氣消了之后，找個合適的機會向領導委婉地說明情況;

　　4.如果領導不承認錯誤，我會如實地向上級部門反映情況。

　　這樣答題看上去是很有道理的，然而再細看就會發(fā)現很多問題。

　　第一點說不會當面和領導發(fā)生沖突，聽口氣好像會背地里說;第三點和第四點完全是多余的，并且是沒有必要的。領導在這里只是出現了一點小小的失誤，作為下屬應該彌補領導的這種失誤，如果沒有彌補好，主要應說明自己的問題，而不是去和領導理論，更不應該去向上級部門反映，這樣的做法就是只顧自己、不顧別人;只顧個人、不顧大局。

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