港媒析內(nèi)地官員培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)型亮點：中央劃硬杠杠

　　中新網(wǎng)8月20日電 香港中通社19日刊出特稿《中國培訓(xùn)官員模式出現(xiàn)轉(zhuǎn)型》。文章說，近日2010─2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要公布。綱要對中國未來十年干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行戰(zhàn)略部署，凸顯中國整合資源“開門培訓(xùn)”等一系列新意，官員培訓(xùn)模式現(xiàn)代轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)十大新亮點，轉(zhuǎn)型趨向顯明。

　　文章摘編如下：

　　近日中共中央辦公廳全文印發(fā)了《2010─2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》(下稱《綱要》)。《綱要》對中國未來十年的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行戰(zhàn)略部署，凸顯出中國整合資源“開門培訓(xùn)”、干部教育培訓(xùn)與干部人事改革相銜接等一系列亮點與新意，中國干部教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)型趨向顯明。

　　官員培訓(xùn)模式現(xiàn)代轉(zhuǎn)型十大新亮點

　　對于《綱要》所展現(xiàn)出的可喜變化，《新華時政》撰文指出，《綱要》的出臺標(biāo)志著中國干部教育培訓(xùn)模式現(xiàn)代轉(zhuǎn)型。

　　文章列舉了《綱要》中的十大亮點佐證中國培訓(xùn)官員模式的轉(zhuǎn)型。1、把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為對干部任職考察的重要內(nèi)容;2、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)時間要求;3、探索干部免職脫崗培訓(xùn)、后備干部個性化定制培訓(xùn);4、對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位干部可實行點名調(diào)訓(xùn);5、積極利用境外著名大學(xué)和其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展干部培訓(xùn);6、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)納入監(jiān)管范圍;7、優(yōu)化整合部門、行業(yè)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原則上不再新建;8、市屬區(qū)級和縣級黨校可精簡重組培訓(xùn)任務(wù)由市級承擔(dān);9、探索建立符合干部教育培訓(xùn)特點的師資準(zhǔn)入和退出機(jī)制;10、2010年基本建成規(guī)范高效的干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。

　　官員培訓(xùn)改革有“硬杠杠”

　　近日，中組部組織召開全國干部教育培訓(xùn)改革工作視頻會議。會議要求，要積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，確保教育培訓(xùn)改革扎實推進(jìn)，取得實效。

　　為此，《人民日報》引述中組部部長李源潮的觀點指出，各級組織部門要按照中央《綱要》的要求，進(jìn)一步增強干部教育培訓(xùn)的針對性與實效性。要堅持服務(wù)大局，以人為本，突出干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的主體地位，強化培訓(xùn)需求導(dǎo)向。要采取組織調(diào)訓(xùn)、自主選學(xué)等多種方式，真正做到“干部干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，切實提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)，為干部成長服務(wù)。

　　荊楚網(wǎng)發(fā)表署名評論認(rèn)為，中央提出的要“堅定不移”推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革，著力提高培訓(xùn)的針對性實效性，是對歷史規(guī)律的最新詮釋，也是對當(dāng)前干部教育培訓(xùn)形勢、任務(wù)的清醒把握和準(zhǔn)確定位，更是為干部教育培訓(xùn)改革劃出的“硬杠杠”。

　　由此可以看出，中央對干部教育培訓(xùn)改革的重視達(dá)到了前所未有的高度，中國培訓(xùn)官員模式轉(zhuǎn)型已是大勢所趨。(莊恭)

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